Maestría en Recursos Humanos
Formación de recursos humanos con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de proyectos de recursos humanos y organizacionales, y enfrentar con éxito los desafíos que presentan las organizaciones actuales, en términos de la gestión del cambio y del talento humano, desde una perspectiva estratégica considerando los contextos cambiantes.
¿Por qué estudiar con nosotros?
Desarrolla tu carrera profesional estudiando algo que te apasione y al mismo tiempo transmitiendo y promoviendo una alta calidad de vida.
- Estudia de manera mixta, asistiendo a clases presenciales cada cuatro meses por tres días de curso intensivo y tomando clases a distancia o modalidad en línea.
- Titulación Automática, sin hacer tesis ni examen de titulación, solo concluye tu plan de estudios con calificación aprobatoria mínima de 8 y obtén tu titulación automática.
- Maneja tus horarios, estudia sin dejar de trabajar, ya que nosotros no te obligamos a estar conectado a ciertas horas del dia, tienes acceso a la plataforma 24/7.
Requisitos
- Título
- Certificado de Estudios
- Cédula Profesional
- Acta de Nacimiento
- Solicitud de Admisión
Información General
Modalidad De Estudio
Modalidad Mixta: Asistiendo a clases presenciales cada cuatro meses por un periodo de tres días y trabajo virtual en plataforma.
Modalidad a Distancia: Se cursan las asignaturas a través de la plataforma educativa de la Universidad con acceso 24/7.
Duración: La Maestría tiene una duración de 4 cuatrimestres (16 Meses), acreditando un total de 1,200 horas equivalentes a 75 Créditos.
Título Otorgado: Maestría en Recursos Humanos.
Consulta la Validez Oficial de Estudios
- Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios: 20221188
- Registro Dirección General de Profesiones: 621587
Perfil De Ingreso
- Conoce los procesos históricos de la educación México.
- Aplica las técnicas y herramientas prácticas para el análisis estadístico.
- Aplica las herramientas metodológicas para el diseño, formulación y desarrollo de proyectos de investigación educativa.
- Sustenta su postura en torno a la política educativa actual y las bases jurídicas del sistema educativo nacional.
- Analiza las teorías y los procesos cognitivos implicados en el aprendizaje escolar del adolescente.
- Construye e interpreta las teorías contemporáneas de la educación.
- Conoce y construye ideas a partir del análisis de las principales teorías sociológicas de la educación.
- Analiza e interpreta las teorías filosóficas de la educación.
- Elabora cuadros comparativos de las etapas evolutivas y desarrollo psicológico del adolescente.
- Diseña y elabora a partir de la evaluación la planeación de la enseñanza y sistemas de medición del aprendizaje escolar.
- Utiliza las herramientas didácticas para la enseñanza.
- Conoce y aplica las teorías del diseño y desarrollo curricular.
- Conoce los procesos de administración y gestión de instituciones educativas y formula estrategias para mejorar la calidad educativa.
- Formula planteamientos a partir del conocimiento de las teorías didácticas y diseña estrategias didácticas que favorezcan los procesos de enseñanza y aprendizaje.
- Conoce e interpreta la teoría y la historia del arte como fuente de inspiración en la enseñanza de las artes.
- Conoce las distintas expresiones del arte y formula estrategias para su enseñanza.
- Aplica las técnicas de la danza.
Perfil De Egreso
El egresado de la Maestria en Recursos Humanos tiene una formación académica que le permite ser competente en su campo de acción, contando para ello con:
Conocimientos sobre:
- Conocer las teorías del gerenciamiento, dirección y administración estratégica de empresas .
- Identificar las técnicas modernas para el gerenciamiento de empresas y organizaciones.
- Conocer la importancia liderazgo empresarial en las organizaciones .
- Comprender normas jurídicas que regulan la actividad laboral en México .
- Identificar el código fiscal de la federación y el régimen fiscal de contribuyentes (personas físicas y morales).
- Analizar los procesos básicos del derecho laboral del capital humano.
- Conocer los procesos operacionales de la contabilidad administrativa y de costos. Comprender las técnicas y fórmulas para el análisis de estados financieros .
- Conocer teorías del capital humano en las organizaciones.
- Identificar etapas del proceso de formulación de proyectos de inversión .
- Conocer los procesos logísticos y mercadeo de la producción .
- Analizar el proceso de formulación y desarrollo de proyectos de investigación . Conocer las técnicas de reclutamiento y selección de personal.
- Analizar de puestos del capital humano.
- Analizar e interpretar estados financieros y contables .
*La modalidad de titulación por alto desempeño académico no aplica para estudiantes extranjeros.
