Especialidad en Administración Hospitalaria
Formar recursos humanos capaces de administrar recursos de instituciones del sector salud con la finalidad de aumentar la calidad y la competitividad, de las mismas y hacer más eficiente la calidad del servicio, a través de la planeación, dirección y organización de los recursos.
¿Por qué estudiar con nosotros?
Desarrolla tu carrera profesional estudiando algo que te apasione y al mismo tiempo transmitiendo y promoviendo una alta calidad de vida.
- Estudia de manera mixta, asistiendo a clases presenciales cada cuatro meses por tres días de curso intensivo y tomando clases a distancia o modalidad en línea.
- Titulación Automática, sin hacer tesis ni examen de titulación, solo concluye tu plan de estudios con calificación aprobatoria mínima de 8 y obtén tu titulación automática.
- Maneja tus horarios, estudia sin dejar de trabajar, ya que nosotros no te obligamos a estar conectado a ciertas horas del dia, tienes acceso a la plataforma 24/7.
Requisitos
- Título
- Certificado de Estudios
- Cédula Profesional
- Acta de Nacimiento
- Solicitud de Admisión
Información General
Modalidad De Estudio
Modalidad Mixta: Asistiendo a clases presenciales cada cuatro meses por un periodo de tres días y trabajo virtual en plataforma.
Modalidad a Distancia: Se cursan las asignaturas a través de la plataforma educativa de la Universidad con acceso 24/7.
Duración : La Especialidad tiene una duración de 3 cuatrimestres (12 Meses), acreditando un total de 900 hora equivalentes a 56.25 Créditos.
Título Otorgado: Especialidad en Administración Hospitalaria.
Perfil De Ingreso
- Conoce los procesos históricos de la educación México.
- Aplica las técnicas y herramientas prácticas para el análisis estadístico.
- Aplica las herramientas metodológicas para el diseño, formulación y desarrollo de proyectos de investigación educativa.
- Sustenta su postura en torno a la política educativa actual y las bases jurídicas del sistema educativo nacional.
- Analiza las teorías y los procesos cognitivos implicados en el aprendizaje escolar del adolescente.
- Construye e interpreta las teorías contemporáneas de la educación.
- Conoce y construye ideas a partir del análisis de las principales teorías sociológicas de la educación.
- Analiza e interpreta las teorías filosóficas de la educación.
- Elabora cuadros comparativos de las etapas evolutivas y desarrollo psicológico del adolescente.
- Diseña y elabora a partir de la evaluación la planeación de la enseñanza y sistemas de medición del aprendizaje escolar.
- Utiliza las herramientas didácticas para la enseñanza.
- Conoce y aplica las teorías del diseño y desarrollo curricular.
- Conoce los procesos de administración y gestión de instituciones educativas y formula estrategias para mejorar la calidad educativa.
- Formula planteamientos a partir del conocimiento de las teorías didácticas y diseña estrategias didácticas que favorezcan los procesos de enseñanza y aprendizaje.
- Conoce e interpreta la teoría y la historia del arte como fuente de inspiración en la enseñanza de las artes.
- Conoce las distintas expresiones del arte y formula estrategias para su enseñanza.
- Aplica las técnicas de la danza.
Perfil De Egreso
El egresado de la Especialidad en la Administración Hospitalaria tiene una formación académica que le permite ser competente en su campo de acción, contando para ello con:
Conocimientos de:
- Impulsa estrategias e implementa prácticas sustentables que incrementan la calidad de la atención en hospitales y organizaciones de salud, tanto pública como privada.
- Desarrolla liderazgo y habilidades directivas enfocadas a mejorar la eficiencia eficacia de los hospitales y organizaciones de salud.
- Propone soluciones estratégicas con un claro enfoque hacia el análisis y toma efectiva de decisiones con sentido ético.
Habilidades para:
- Desarrollo de liderazgo y habilidades directivas.
- Elaboración de soluciones estratégicas y toma de decisiones éticamente.
- Comprender las necesidades de la sociedad para mejorar la calidad de las instituciones de salud.
- Desarrollo de capacidades de administración de capital económico y talento humano en la organización.
